logo NVD

Welkom bij de Nederlandse Vereniging van Diëtisten

Wij geloven dat juiste voeding de basis is voor een gezonde Nederlandse samenleving. Wij helpen mensen om een goede leefstijl vol te houden of ondersteunen daar waar ziekte vraagt om aanpassingen. Dit doen wij vanuit wetenschappelijke onderbouwing en ervaring. Wij snappen de ingewikkelde relatie tussen voeding en ziekte en begrijpen dat ieder mens uniek is. Dat maakt ons vak zo interessant!

 

De NVD maakt zich sterk voor goede diëtetiek voor iedere Nederlander en komt op voor de belangen van alle diëtisten. We gaan en staan voor een samenleving waar iedereen toegang heeft tot gezonde voeding.

 

Word lid en help mee aan onze missie!

Nieuws

GLI-Helpdesk

Wie beter dan de diëtist kan in de rol van leefstijlcoach mensen van verschillende leeftijden met uiteenlopende doelen en behoeften helpen naar een gezondere leefstijl? Advies geven op basis van gezonde voeding, gezonde eetgewoontes en gezond bewegen is bij uitstek het terrein van de diëtist. Als diëtist ben jij de onmisbare schakel bij het motiveren van mensen naar een gezondere leefstijl, maar natuurlijk ook bij preventie. Met deze helpdesk willen wij je graag stimuleren om jouw rol als leefstijlcoach te pakken en te helpen bij de missie waar we allemaal voor staan: Nederland gezonder maken!

 

In onze GLI-Helpdesk vind je alle informatie die je nodig hebt om een Gecombineerde Leefstijl Interventie te starten: een uitleg over wat de GLI nou precies inhoudt, een overzicht van de verschillende interventies die er zijn, de vergoedingen en tarieven, en wat er nodig is om als diëtist een GLI te starten. Ook vind je er een overzicht van aanbieders in jouw gemeente, factsheets en een stappenplan.

Naar de GLI-helpdesk (exclusief voor leden). 


Heb je een vraag? Stuur deze naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. 

 

exclusief voor leden

Inventarisatie Samenwerkingsverbanden door diëtisten in de regio

Samenwerken op organisatieniveau

 

Voordelen

  • Samenwerken kan een vorm van ondernemen zijn (groei, meer draagvlak, zichtbaarheid)
  • Samenwerkingsverbanden laten ontstaan uit bestaande relaties (ziekte specifiek, specialismen, vakinhoudelijk, ketenzorg) is een pré; blijkt goed te werken omdat er al een vertrouwensband is. Naar de toekomst wordt de samenwerking vanzelf een organisatie netwerk.
  • Er kan gemandateerd gesproken worden (tijdbesparend)
  • Grotere projecten zijn makkelijker op te pakken door onderlinge verdeling taken; werkgroepen formeren die op onderwerp ook geld kunnen genereren via gemeente (sociaal domein) 
  • Vanuit je eigen kracht meewerken in de samenwerking kost minder tijd (waar ben je goed in? )
  • Willen en kunnen delen, contacten inbrengen, actief netwerken. Samenwerken geeft kennis over wat een ander goed kan, professionaliteit
  • Digitaal werken scheelt tijd, creëert mogelijkheden (efficiënt)
  • Ondersteuning door een ROS; zorgverzekeraars betalen de inzet van organisaties (ELAA, Robuust e.a.) die de organisatie faciliteren en begeleiden
  • Samenwerken kan een meerwaarde zijn en is een keuze, maar is géén verplichting
  • Er is geen format voor een samenwerking, deze kan naar regionale wensen en behoeften worden gerealiseerd
  • Samenwerken = Stakeholders laten (in)zien wat de ontwikkelingen zijn, inzicht geven in wat speelt in de regio

 

Aandachtspunten

  • Men is niet altijd op de hoogte van zaken als Regionalisatie en het Bestuurlijk akkoord.
  • Afwachtende houding; er wordt gereageerd wanneer zaken voelbaar zijn;
  • Er wordt al lange tijd hard gewerkt aan het leveren van de Juiste Zorg op de Juiste Plek. Er is in de regio al veel gerealiseerd. Formaliseren is niet altijd gewenst.
  • Regio’s definiëren? Welke structuur?
  • Ondernemers in de zorg zijn ondernemer geworden om zelfstandig keuzes te kunnen én willen blijven maken;
  • Waarom formeel samenwerken als in de regio al door verschillende professionals goed en naar tevredenheid kwalitatieve zorg op de juiste plek wordt geboden?
  • Het woord ‘moeten’ (je moet gaan samenwerken want dat wordt de toekomst) zit bij veel ondernemers in de allergie-sfeer;
  • Algemeen gevoel: beleidsmakers hebben geen ervaring en/of affiniteit met de werkvloer (geen paramedische zorgmedewerker);
  • Vrijwillige deelname aan een samenwerkingsverband vraagt tijd en geld ; geeft weerstand.
  • Devies: lange adem is nodig bij het realiseren van een samenwerkingsverband – ervaringen bij organisatie trajecten - duren vaak jaren!
  • Een gezamenlijk doel voor ogen hebben is lastig vast te stellen omdat iedere ondernemer anders onderneemt; het vaststellen van missie en visie is een must voor het bestaansrecht van de samenwerking;
  • Mandaat: vertrouwen in elkaar hebben blijkt lastig. Concurrentie speelt een rol.
  • In vele gevallen is de initiatiefnemer degene die de kar trekt; bij vertrek is een opvolger vinden erg lastig waardoor de samenwerking weer uit elkaar valt.
  • Er moet verantwoordelijkheid genomen worden voor communicatie met leden en derden, financiën/openen en beheren van een bankrekening, organisatie van activiteiten ed.
    Wie wil en neemt deze verantwoordelijkheid?
  • Groot verschil in belang tussen eerste en tweede lijn; ziekenhuis collega’s willen vaak alleen een lijst van namen collega’s + specialismen waar zij naar toe kunnen verwijzen (en terug verwezen patiënten); samenwerken, waarom?
  • Deelname in MDO kost (ook) tijd en wordt (ook) niet vergoed. Multidisciplinair samenwerken, ketenzorg zijn al lopende trajecten.
  • Er is behoefte aan coaching
  • Er is behoefte aan een toolkit – een werkwijzer ‘hoe een samenwerkingsverband opzetten’

Word jij onze Belangenbehartiger Instellingen?

De Nederlandse Vereniging van Diëtisten is de beroepsvereniging van en voor diëtisten. De NVD behartigt dagelijks met veel trots en plezier hun belangen en werkt daarbij intensief samen met andere (para)medische beroepsverenigingen, de overheid, gemeenten, ziekenhuizen en zorgverzekeraars.

 

We zijn op zoek naar een Belangenbehartiger Instellingen (m/v) die de leden in de tweede en derde lijn kan ondersteunen. Als belangenbehartiger Instellingen help je mee om de diëtist werkzaam in ziekenhuizen, verzorgingshuizen en overige instellingen nog steviger te positioneren. Dat doe je door goed te begrijpen wat diëtisten belangrijk vinden.


Wat we bieden

  • Een functie op basis van 10 tot 12 uur.
  • Samenwerken met een team van bevlogen medewerkers.
  • Een marktconform salaris dat past bij het belang en de zwaarte van de functie (FWG 60)
  • Moderne arbeidsvoorwaarden.
  • Vrijheid om je tijd in te delen voor een goede balans werk en privé.


Wat we vragen

  • Werkend als diëtist in een ziekenhuis of instelling
  • Werkervaring in een beleidsvormende omgeving
  • Kennis van arbeidsvoorwaarden en CAO’s
  • Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen en je bent een goede netwerker
  • Je beschikt over omgevingssensitiviteit
  • Je kan visie ontwikkelen en daar ook voor gaan staan.
  • Je bent stressbestendig
  • Je hebt een vlotte pen en oog voor detail zonder het zicht op de kern van ingewikkelde vraagstukken te verliezen
  • Je bent een zelfstarter en je hebt een proactieve houding
  • Je kan beleid en advies concreet vertalen in projecten of producten


Wat je gaat doen

  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor leden in de tweede en derde lijn
  • Je beantwoordt binnenkomende vragen
  • Je bent verantwoordelijk voor het contact met FBZ
  • Je werkt samen met de Belangenbehartiger Eerste Lijn om transmuraal werken binnen de diëtetiek vorm te geven.
  • Je bent verantwoordelijk voor de (door) ontwikkeling van de Kwaliteitstool Ziekenhuizen
  • Je bent het aanspreekpunt voor externe beleidsorganisaties en stakeholders


Past deze functie helemaal bij jou? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren! Voor vragen kun je je richten tot Bianca Rootsaert. We zijn te bereiken via Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.. Ons telefoonnummer is 030 – 634 62 22


Je kunt reageren tot 1 december 2020.

Subcategorieën

Dossiers

Corona

Patiëntenzorg, voedingsbeleid en herstelzorg bij COVID-19

 

GLI-Helpdesk
Algemeen, tarieven, interventies, samenwerking, stappenplan en aantekening leefstijlcoach

Regionalisatie

Juiste Zorg op de Juiste Plek, regionalisatie, samenwerking

 

NVD-visietraject 'de diëtist in 2030'

In het visietraject gaan we samen nadenken over onze rol en betekenis

 

Meer uren kinderdiëtetiek

Achtergrond, VWS, knelpunten, factsheet, praktijkverhalen

 

Zorgovereenkomsten diëtetiek

Tarieven, contracten, werkagenda Diëtetiek